• Quadro de Horário atualizado
  • Anotações em carteira Admissão e Demissão de Empregados
  • Livro de Registro de Empregados
  • Elaborar e assinar Contratos de Trabalho (ainda que em experiência)
  • Cálculos trabalhistas (férias, aviso prévio, salário família, 13º salário, horas extras -desde que autorizadas pelo Síndico).
  • Gerar e recolher contribuições do INSS, Imposto Sindical e tributos de retenção na fonte
  • Orientar e providenciar junto ao Síndico o Seguro de Acidentes de Trabalho
  • Abrir contas vinculadas do FGTS e do PIS e provê-las com respectivos depósitos, nos Bancos.